DIGICEL AIDE LES FEMMES À DEVENIR LES CADRES DES ENTREPRISES DE DEMAIN

La compagnie Rouge et blanc a clôturé sa série de formation intitulée Women in leadership Learning dispensée aux femmes de l’entreprise occupant un poste de direction, lors d’un cocktail fait à Marriott le mercredi 31 aout. Les séances de formations avaient pour but d’encadrer les femmes à tous les niveaux de responsabilités et notamment au sein des conseils stratégiques, afin de les aider à hausser la barre professionnelle.

Cette initiative spécifique s’inscrit aussi dans le cadre de son engagement à contribuer à la vie socio-professionnelle du pays en favorisant l’épanouissement des femmes dans le milieu professionnel et soutenir l’égalité des sexes sur tout le territoire national. Digicel est fermement convaincue que la mixité dans toutes les fonctions est un gage d’équité et de performance économique. La compagnie a donc fait de l’égalité professionnelle femmes-hommes l’une de des priorités stratégiques de l’entreprise, et avait mis sur pied, depuis plusieurs années de nombreux programmes afin de la faire progresser.

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